オーナーズエンジニア(設計コンサルタント)のニコム

11月11日に
「人手不足に歯止め！
ブラック企業で人が集まりますか？
優良企業で人を集めますか？」というタイトルで
ニコムセミナーを開催いたしました。

平成２６年６月に「改正労働安全衛生法」の改正案が国会で可決されました。
この法案は、いわゆる「ブラック企業認定制度」です。
ブラック企業にならない対策も必要ですが、
厚生労働省では「優良企業認定制度」も既に開始されています。

この優良企業認定を受けた会社しか
参加することのできないハローワークの採用説明会などもあり
今後、優秀な人材は優良企業を見極めて
就職を決めることとなります。

一般的に「大企業」と言われるような
誰もが一度は名前を聞いた事のある企業に
人材が集中する仕組みを脱却するためにも
今後は優良企業認定を受けた「働きやすい」会社に
人材が集まることとなるのではないでしょうか。

また、優良企業の認定を受けるためには
単なる就業規則や福利厚生、給与形態ではなく
社員の心と身体の健康も必要となります。

今後は社員のストレスチェックも義務化され
「心の健康づくり計画」といったものも
自治体に提出することとなります。

特に賃金が安く汚い仕事だと思われがちな
介護業界では深刻な人材不足に陥っています。
また、自動車産業が盛んな愛知県は
介護業界の有効求人倍率が全国で1番高くなっています。

「人がいない」現状から妥協して人材を採用し、
結果的にサービスの質が低下→利用者離れ
→事業の悪化というような負のスパイラルから抜け出すためにも
一人でも多くの「優秀な人材」に自ら入社してもらえるような
会社づくりをはじめませんか？

皆様の事業に
今回のセミナーがお役に立てば光栄です。

※　セミナーに出席できなかった方への
情報提供にも対応いたしますので、お気軽にご連絡下さい。

セミナー風景１

セミナー風景2